根據(jù)公告，重慶鋼鐵推出員工持股計(jì)劃的目的是為了建立和完善公司勞動者和所有者利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的機(jī)制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，綁定核心員工，協(xié)同管理團(tuán)隊(duì)、核心骨干人員和股東的利益，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展和股東價(jià)值提升。持有人為對公司經(jīng)營業(yè)績及中長期發(fā)展具有重要影響的公司執(zhí)行董事、高管、及核心骨干人員，其中首期確定的參與人數(shù)不超過120人。

　　由于員工持股計(jì)劃的資金來源為公司提取的獎勵基金，因此公司將依據(jù)各期員工持股計(jì)劃考核年度經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表利潤總額的一定比例計(jì)提。鑒于公司重整計(jì)劃中債轉(zhuǎn)股的轉(zhuǎn)股價(jià)格為3.68元/股，為充分體現(xiàn)管理層和股東利益一致化，持有人獎勵基金額度的50%部分將以3.68元/股折算其獲授的權(quán)益份額數(shù)量，其余部分依據(jù)屆時公司股票二級市場價(jià)格折算，通過折算的合計(jì)份額最終決定公司所提取的獎勵基金總額。

　　據(jù)了解，該計(jì)劃草案獲得股東大會批準(zhǔn)后，將由員工持股計(jì)劃管理委員會進(jìn)行管理，通過二級市場購買等方式取得并持有重慶鋼鐵股票。公司將按照2018年度經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表利潤總額提取一定比例作為首期員工持股計(jì)劃的獎勵基金。